Junior Software Engineer (C#)

French version will follow

Are you looking to join a Global Tech leader?

Then we have an exciting opportunity for you in Montreal ! (Hybrid)

Candidates must be located in Montreal, QC

About us

Broadsign is a growing software company with a mission to make buying, selling, and delivering out-of-home media easier than ever. Our software is operated by some of the most successful out-of-home businesses and powers impactful, compelling campaigns seen across the world. Come light up the world as a Software Developer (junior-intermediate)!

What to expect

The R&D department is at the center of the action at Broadsign.

Your main focus will be to design and develop new features on both the front and back ends of our software suite. And because you’re a technology enthusiast, you’ll probably want to tweak and maintain our existing feature set as well! You’ll get to participate in sprints where you’ll be encouraged to share your ideas and knowledge with your team. You’ll be working in a dynamic and peer-driven environment where you’ll play with all the latest and greatest hardware and software!

What you need to perform in this job

• A strong grasp of object-oriented programming (OOP) fundamentals, with a keen interest in mastering C# and .NET Core
• Familiarity with SOLID principles and a desire to apply them to build clean, maintainable code.
• Exposure to AWS services (such as ECS or CloudFormation) through internships, personal projects, or academic coursework.
• A solid understanding of how REST APIs work and how to interact with them.
• An understanding of why we write testable code and a strong willingness to learn Test-Driven Development (TDD) .
• Proficiency in writing and understanding basic SQL queries
• A proactive communicator who thrives in Agile/Scrum environments and values continuous feedback
• Any exposure to functional programming concepts is a great asset!

What we bring to the table

• Comprehensive Benefits: 500$ Health Care Spending Account (HCSA) per employee per calendar year to cover additional health-related expenses. Unlimited access to a virtual healthcare platform (Telus Health)
• Paid Time Off: 3 weeks vacation minimum, 5 floater days, 5 sick/personal days & 2 volunteer days
• Wellness: 500$ Health and Wellness fund to support your mental and physical health and office-related expenses
• Retirement Savings: Group RRSP where Broadsign will match contributions at 50% up to a maximum of 4% of your salary.
• Financial Perks: Transportation reimbursement to travel to the Broadsign office
• Parental leave salary supplement
• Training & development opportunities: Yearly budget to support your professional growth through training and development, and 3 paid training days

At Broadsign, we value the varied social identities that make up our community. We recognize talent comes in different forms and encourage applications that reflect different backgrounds and experiences. Our promise is to be an inclusive employer and partner, open to learning, with thoughtful strategies and practices that amplify the different voices of our industry.

Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues and partners in Quebec as necessary. French-language training is offered to all incumbents in permanent positions in Quebec who do not have a good knowledge of French.

English is required for this position in order to communicate with colleagues, clients and partners (or suppliers) located outside Quebec and to understand the technical and scientific documentation used in our industry

Développeur.euse de logiciels (junior-intermédiaire)

Cherchez-vous à rejoindre un leader mondial de la technologie ?

Nous avons une opportunité passionnante pour vous à Montréal ! (Hybride)

*Seuls les candidat.es localisé.es à Montréal seront contacté.es*

À propos de nous

Broadsign est une entreprise de logiciels en pleine croissance dont la mission est de faciliter plus que jamais l'achat, la vente et la diffusion de médias hors foyer (OOH). Nos logiciels sont utilisés par les entreprises les plus performantes du secteur et propulsent des campagnes percutantes vues partout dans le monde. Venez illuminer le monde en tant que développeur·euse de logiciels (junior-intermédiaire) !

À quoi s'attendre

Le département R&D est au cœur de l'action chez Broadsign. Votre mission principale sera de concevoir et de développer de nouvelles fonctionnalités pour les volets front-end et back-end de notre suite logicielle. En tant que passionné·e de technologie, vous participerez également à l'optimisation et à la maintenance de nos fonctionnalités existantes. Vous prendrez part à des sprints où vous serez encouragé·e à partager vos idées et vos connaissances avec votre équipe. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, axé sur la collaboration entre pairs, où vous travaillerez avec les technologies et équipements les plus récents.

Ce dont vous avez besoin pour réussir dans ce poste

• Une solide maîtrise des fondements de la programmation orientée objet (POO), avec un vif intérêt pour la maîtrise de C# et .NET Core .
• Une connaissance des principes SOLID et le désir de les appliquer pour bâtir un code propre et maintenable.
• Une exposition aux services AWS (tels que ECS ou CloudFormation) via des stages, des projets personnels ou votre parcours académique.
• Une compréhension approfondie du fonctionnement des APIs REST et de la manière d'interagir avec elles.
• Une compréhension de l'importance de l'écriture de code testable et une forte volonté d'apprendre le développement piloté par les tests (TDD) .
• Une maîtrise de l'écriture et de la compréhension des requêtes SQL de base.
• D'excellentes capacités de communication et une approche proactive, s'épanouissant dans des environnements Agile/Scrum et valorisant la rétroaction continue.
• Toute exposition aux concepts de programmation fonctionnelle est un atout majeur !

Ce que nous offrons

• Avantages complets : Compte de dépenses de santé de 500 $ par employé par année civile pour couvrir les frais de santé supplémentaires. Accès illimité à une plateforme de soins de santé virtuelle (Telus Santé).
• Congés payés : Un minimum de 3 semaines de vacances, 5 jours mobiles, 5 jours de maladie/personnels et 2 jours de bénévolat.
• Mieux-être : Un fonds de santé et de mieux-être de 500 $ pour soutenir votre santé mentale et physique ainsi que vos dépenses liées au bureau.
• Épargne-retraite : REER collectif auquel Broadsign cotisera à hauteur de 50 %, jusqu'à un maximum de 4 % de votre salaire.
• Avantages financiers : Remboursement des frais de transport pour vos déplacements vers le bureau de Broadsign.
• Supplément de salaire pour congé parental.
• Opportunités de formation et de développement : un budget annuel pour soutenir votre croissance professionnelle et 3 jours de formation payés.

Chez Broadsign, nous valorisons la diversité des identités sociales qui composent notre communauté. Nous reconnaissons que le talent prend différentes formes et encourageons les candidatures reflétant des parcours et des expériences variés. Notre promesse est d'être un employeur et un partenaire inclusifs, ouverts à l'apprentissage, dotés de stratégies et de pratiques réfléchies qui amplifient les différentes voix de notre industrie.

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que les titulaires puissent communiquer avec leurs collègues et partenaires au Québec selon les besoins. Une formation en français est offerte à tous les titulaires de postes permanents au Québec qui n'ont pas une bonne connaissance de la langue.

L'anglais est requis pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, clients et partenaires (ou fournisseurs) situés hors du Québec et pour comprendre la documentation technique et scientifique utilisée dans notre industrie.