Stagiaire en Ressources Humaines / Human Resources Intern

(La version anglaise suivera / English version will Follow)

Apportez votre créativité et vos idées novatrices à une marque emblématique reconnue pour sa qualité supérieure et son innovation depuis 1952. Chez Walter Surface Technologies, aider nos consommateurs à mieux travailler est une priorité essentielle. Grâce à des efforts continus en recherche et développement, Walter Surface Technologies a lancé des produits industriels révolutionnaires, tels que sa gamme de solutions environnementales Bio-Circle ainsi que ses abrasifs à durée de vie prolongée, permettant aux entreprises d’intégrer facilement des outils durables à leurs activités de traitement de surface.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire en ressources humaines motivé(e) et organisé(e) pour soutenir notre équipe RH dans différents projets liés à la formation, à la conformité et à l’expérience employé. Ce stage offre une excellente occasion de développer des compétences concrètes en gestion des ressources humaines dans un environnement dynamique et collaboratif.

Responsabilités principales

Développement des compétences et formation

• Participer à la mise en place de la formation sur le Harcèlement et les Risques Psychosociaux (création de matériel PowerPoint et intégration dans Walter Academy).
• Assurer le suivi des formations obligatoires pour les employés de l’entrepôt, notamment :
• Santé et sécurité au travail
• Transport des matières dangereuses
• Contribuer à la coordination et à la documentation des formations.

Politiques RH et conformité

• Participer à l’élaboration d’une politique respiratoire pour les installations BCI et les laboratoires de produits chimiques, conformément aux exigences de la Santé publique.
• Collaborer avec les équipes BCI, R&D ainsi qu’avec les partenaires internes (Stephane Paquet et Saadia Nousir).
• Aider à la coordination des « fit tests » respiratoires et au maintien de la documentation associée.
• Soutenir les initiatives de conformité en santé et sécurité.

Support opérationnel et expérience employé

• Participer au processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés :
• Création des plans d’intégration avec les gestionnaires
• Planification des rencontres d’intégration
• Soutien au onboarding RH
• Offrir un soutien administratif et opérationnel à l’équipe RH.
• Contribuer à l’organisation et au soutien des événements sociaux et activités d’engagement des employés.

Profil recherché

• Étudiant(e) en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe.
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
• Bonnes habiletés de communication et capacité à collaborer avec plusieurs équipes.
• Maîtrise de Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word).
• Intérêt marqué pour la santé et sécurité, la formation et l’expérience employé.
• Bilinguisme (français et anglais) est un atout.

Ce que nous offrons

• Une expérience concrète en ressources humaines dans un environnement professionnel stimulant.
• L’occasion de participer à des projets RH variés et à impact réel.
• Un encadrement et un accompagnement dans votre développement professionnel.
• Une culture collaborative et humaine.

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Bring your creativity and fresh thinking to an iconic brand recognized for its superior quality and innovation since 1952. At Walter Surface Technologies, helping our customers work better is a top priority. Through continuous research and development efforts, Walter Surface Technologies has launched groundbreaking industrial products, such as its Bio-Circle Environmental Solutions line and its long-lasting abrasives, enabling companies to easily integrate sustainable tools into their surface treatment operations.

About the Position

We are looking for a motivated and organized Human Resources Intern to support our HR team in various projects related to training, compliance, and employee experience. This internship offers an excellent opportunity to develop hands-on HR management skills in a dynamic and collaborative environment.

Key Responsibilities

Skills Development and Training

• Assist in the implementation of Harassment and Psychosocial Risks training (creation of PowerPoint materials and integration into Walter Academy).
• Monitor mandatory training completion for warehouse employees, including:
• Occupational Health and Safety
• Transportation of Dangerous Goods
• Contribute to the coordination and documentation of training activities.

HR Policies and Compliance

• Support the development of a respiratory protection policy for BCI facilities and chemical laboratories in accordance with Public Health requirements.
• Collaborate with BCI, R&D teams, and internal partners (Stephane Paquet and Saadia Nousir).
• Assist in coordinating respiratory fit tests and maintaining related documentation.
• Support health and safety compliance initiatives.

Operational Support and Employee Experience

• Participate in the onboarding and integration process for new employees:
• Creating onboarding plans with managers
• Scheduling onboarding meetings
• Supporting HR onboarding activities
• Provide administrative and operational support to the HR team.
• Assist with the organization and coordination of social events and employee engagement activities.

Candidate Profile

• Currently pursuing studies in Human Resources, Industrial Relations, Business Administration, or a related field.
• Strong organizational skills and attention to detail.
• Excellent communication skills and ability to collaborate with multiple teams.
• Proficiency in Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word).
• Strong interest in health and safety, training, and employee experience.
• Bilingualism (French and English) is considered an asset.

What We Offer

• Hands-on experience in human resources within a stimulating professional environment.
• The opportunity to contribute to meaningful and diverse HR projects.
• Mentorship and support for your professional development.
• A collaborative and people-focused culture.